Что значит управлять карьерным развитием? Модель управления карьерным развитием.
1 этап. Исследование себя - Понимание своих сильных сторон.
- Понимание своих интересов.
- Понимание своих ценностей.
2 этап. Анализ возможностей - Тренды отрасли.
- Варианты карьерного развития.
- Возможные роли.
3 этап. Фокусировка- Принятие решения.
- Постановка цели.
- Составление плана действий.
4 этап. Реализация плана- Поиск поддержки.
- Принцип малых шагов.
- Актуализация плана.