Без понимания собственной стратегической цели и способов ее достижения, компания просто существует, дрейфуя по океану бизнеса. Стратегический план опирается на глубинные причины существования компании и является основой для действий всех членов команды.
Несмотря на то, что стратегическое планирование — это зона ответственности топ-менеджмента, все руководители должны понимать его сущность и принимать в его реализации самое активное участие. Это помогает рационально распределять мощности и ресурсы компании, вовремя реагировать на риски и угрозы, пользоваться сильными сторонами и возможностями, и гибко отвечать на возникающие изменения.
Команда, действующая как слаженный механизм и имеющая согласованные между собой цели — вот залог успешной реализации стратегического плана.