Наставничество
Встретить хорошего наставника — большая удача. А стать хорошим наставником не так просто. Этому нужно учиться. Под наставничеством понимают партнерские отношения, в которых более опытный человек помогает менее опытному освоить новые компетенции и достичь желаемого результата. Задача наставника: передать свой опыт и сопровождать своего подопечного в освоении новых навыков, но не делать работу вместо него.
Кроме этого, наставник еще — это и источник мотивации и вдохновения.
В курсе слушателей встретят Александр и Ольга, герои курса. Александра недавно назначили на новую для него должность, а Ольга — более опытный руководитель. Вместе с этими героями слушатели будут решать кейсы, участвовать в разных ситуациях, предлагать свои решения и давать рекомендации
После прохождения курса сотрудники научатся:
Курс подходит для тех сотрудников, которые собираются стать наставниками, и также он подойдет для действующих наставников, чтобы они могли освежить знания и улучшить свои навыки.
Кроме этого, наставник еще — это и источник мотивации и вдохновения.
В курсе слушателей встретят Александр и Ольга, герои курса. Александра недавно назначили на новую для него должность, а Ольга — более опытный руководитель. Вместе с этими героями слушатели будут решать кейсы, участвовать в разных ситуациях, предлагать свои решения и давать рекомендации
После прохождения курса сотрудники научатся:
- Правильно выстраивать взаимоотношения с подопечными
- Определять, на какой стадии развития находятся подопечные
- Выбирать наиболее подходящие методы развития для конкретного сотрудника
- Строить индивидуальные планы развития
- Создавать безопасную атмосферу, в которой подопечные могут пробовать себя в новых задачах
- Минимизировать риск критических ошибок
- Давать честную и объективную обратную связь
Курс подходит для тех сотрудников, которые собираются стать наставниками, и также он подойдет для действующих наставников, чтобы они могли освежить знания и улучшить свои навыки.
eLearning center
Слайды
Структура
Оставить заявку на курс
Варианты стоимости
Этот формат подходит для крупных компаний. Обычно его выбирают, если для обучения используется несколько СДО или для постоянного обучения более 500 сотрудников.
от 105 000 ₽
Стоимость
Итоговая стоимость снижается, если вы приобретаете более 5 курсов одного поставщика.
Уточнить подробности можно у менеджера.
Уточнить подробности можно у менеджера.
Стоимость подписки снижается при оформлении доступа к нескольким курсам. Уточнить подробности можно у менеджера.
Покупка SCORM
Сроки
При покупке Scorm-пакета вы приобретаете курс навсегда.
Навсегда
Этот формат подходит, если вам нужно обучить сотрудников по конкретной теме, не на постоянной основе. После прекращения срока действия подписки доступ к контенту блокируется.
Стоимость подписки снижается при оформлении доступа к нескольким курсам. Уточнить подробности можно у менеджера.
Подписка
Сроки
12 месяцев
от 32 400 рублей
Стоимость
Сроки
6 месяцев
от 58 000 рублей
Стоимость
После прекращения срока действия подписки доступ к контенту блокируется.
Итоговая стоимость снижается, если вы приобретаете более 5 курсов одного поставщика.
Уточнить подробности можно у менеджера.
Уточнить подробности можно у менеджера.
После прекращения срока действия подписки доступ к контенту блокируется.
Итоговая стоимость снижается, если вы приобретаете более 5 курсов одного поставщика.
Уточнить подробности можно у менеджера.
Уточнить подробности можно у менеджера.
Маркетплейс
Маркетплейс – образовательная среда, в которой каждый сотрудник компании может записаться на любой онлайн-курс из библиотеки Teachbase.
ПРИМЕР
АО АГРОХОЛДИНГ «СТЕПЬ»
1 000 рублей
Стоимость человекодоступа к одному курсу библиотеки:
Создание витрины курсов на Tilda
Депозит за доступ ко всей библиотеке курсов на 1 год:
300 000 рублей
Что входит:
- Создание аккаунта под хранение курсов для компании
- Интеграция Teachbase и Витрины на Tilda
- Поддержка витрины и интеграции в рабочем состоянии
- Квартальная аналитика
Минимальное количество доступов к курсам на 1 год:
300 пользователей
Стоимость:
100 000 рублей.